トラックドライバーという職業は、男性中心のイメージが強いかもしれません。しかし、近年では女性ドライバーの数も増加しており、女性が活躍できる環境が整いつつあります。
本記事では、女性トラックドライバーの実情やメリット、向いている人の特徴、そして職場選びのポイントについて詳しく解説します。
女性トラックドライバーは増加傾向にあるものの、全体に占める割合はまだ少数派です。その背景には、労働環境や男性社会のイメージが影響していると考えられます。
しかし、女性ドライバーが働きやすい環境を整える取り組みも進んでおり、今後さらなる活躍が期待されています。
全日本トラック協会の資料によると、2021年の調査時点で女性ドライバーは3万人程度で、全体の約3.6%を占めています。まだまだ男性が中心の業界ではありますが、女性が少ない分、企業によっては女性ドライバーの採用を積極的に行っているケースもあります。
全日本トラック協会の資料によると、2023年度の女性トラックドライバーの平均月給は下記となっています。
ただし、トラックの種類や運行距離、企業規模などにより差が出ることもあります。長距離運転や大型トラックを担当する場合、男性ドライバーに劣らない高収入を得ることも可能です。
女性ドライバーが働きやすい環境を構築するため、国土交通省が2014年に「トラガール促進プロジェクト」を発足しました。
このプロジェクトでは、以下のような施策が行われています。
これらの取り組みを通じて、女性でも安心して働ける職場環境が整いつつあります。
運送業界全体で、女性ドライバーの働きやすさを向上させる取り組みが進行中です。女性ならではの悩みに耳を傾け、職場環境を改善する動きが広がっています。
長距離運転や大型トラックを担当できれば、収入アップが見込めます。実際に、「2023年度版トラック運送事業の賃金・労働時間等の実態」によると女性大型トラックドライバーの平均年収は約425万円と、女性労働者の平均年収と比較して高い水準であることがわかります。
長時間の運転を楽しめる人は、トラックドライバーに向いています。長距離運転が好きというだけで、この職業に適性があると言えるでしょう。
座りっぱなしの仕事でも体力を消耗するため、体力がある人は重宝されます。長距離を無理なく走れる体力は、この仕事において重要な資質です。
男性中心の職場環境でスムーズにやり取りができる人は、ストレスなく働けるでしょう。男性とのコミュニケーションに抵抗がないことも、この職業に適しているポイントです。
女性トラックドライバーの現状やメリット、向いている人の特徴について詳しく解説しました。トラック業界はまだ男性中心のイメージが強いですが、女性が活躍できる環境は徐々に整ってきています。
女性がトラックドライバーになるためには、資格や知識を備えることに加え、女性が働きやすい職場環境を選ぶことが重要です。資格取得の手当がついたり、ワークライフバランスを大切にしている会社ほど、長く続けられる可能性が高くなります。

食料品や精密機器など、愛知県内または近郊でのルート配送がメイン。日帰りのため負担が少ないのがメリット。

大手宅急便会社のセンター間輸送(中~長距離)がメイン。カゴ台車での積み卸しのため、荷運びの際も負担が少ない。

日用品配送や、中京~関東地区への建材配送など幅広く対応。別々で募集しているため、働きやすい方を選べる。
【調査範囲】
2024年11月6日時点、「一般社団法人 愛知県トラック協会」の公式HPに掲載されている会員事業者153社を調査。そのうち『正社員採用の求人を掲載している』『未経験者(普通自動車免許)可』の条件に当てはまる求人を掲載している会社の中から、働き方別に三社をオススメとして選定しました。
参照先:一般社団法人 愛知県トラック協会/ウェブサイトリンク 会員事業者のご紹介
(https://ssl.aitokyo.jp/jigyosya/)
【選定条件】
・大宝運輸株式会社 … 一番年間休日が多い求人を掲載している
・株式会社やまひろ運輸 … 唯一「稼ぎたい場合の休日相談が可能」な旨を明記している
・高末急送株式会社 … 「再雇用制度あり」の明記がある中で唯一「転勤なし」の記載がある