トラックドライバーの働き方は、長時間労働や人手不足など多くの課題を抱えていますが、2024年4月から新たに適用される「改善基準告示」によって、大きな変化が期待されています。

本記事では、現状の労働時間や新たな規制の内容に触れつつ、ドライバーがより良い環境で働けるためのポイントについて解説します。

トラックドライバーの労働時間の現状

トラックドライバーは、長時間労働や低賃金、人手不足など、多くの課題に直面しています。

厚生労働省「平成28年賃金構造基本統計調査」をもとにした調査では、トラック運転手の労働時間が全職業平均を大幅に上回っていることが確認されています。

• 平均年間労働時間: 大型トラック運転手の平均年間労働時間は2,604時間で、全職業平均より23%長い。
• 平均所定外労働時間: 大型トラック運転手は年間468時間の所定外労働時間があり、全職業平均の約3倍。
• 月80時間以上の時間外労働: トラック運転手の約40%が月80時間を超える時間外労働をしており、全職業平均の約3倍。

2024年働き方改革でトラックドライバーの労働時間はどう変わる？

2024年4月に適用された「改善基準告示」により、トラックドライバーの労働環境の改善が期待されています。

改善基準告示とは？

改善基準告示は、トラックドライバーの労働条件を向上させるために定められた規定です。基準を守らない場合、事業者は行政処分の対象となります。

新しい改善基準告示のポイントはおもに以下です。

• 年間の時間外労働: 上限960時間、月間拘束時間は284時間以内（最大310時間）。
• 拘束時間の制限: 1年間は3,300時間以内（最大3,400時間）。
• 運転時間: 1日平均9時間以内、2週間平均44時間以内。
• 休息期間: 勤務後は11時間以上の休息を確保（長距離運送の場合9時間以上）。
• 連続運転時間: 4時間以内、30分以上の休憩を義務化。

より良い環境を求めるなら運送業者選びが大切

トラック運転手の働きやすさは、運送業者によって大きく変わります。快適な職場環境を手に入れるには、情報収集が重要です。求人を出している会社の評判や理念を調べ、自分の希望に合うか確認しましょう。また、雇用形態や給料、残業代の詳細も事前に把握することが必要です。

正社員なら福利厚生や退職金が充実していますが、契約社員や完全委託制は条件が異なるため、自分のライフスタイルに合った形態を選ぶことが大切です。さらに、給与体系や残業代が適正かも確認し、不明点は採用担当者に尋ねましょう。

まとめ

トラックドライバーは長時間労働や人手不足などの課題を抱えていますが、2024年4月から適用される「改善基準告示」により、労働環境の改善が期待されています。

働きやすい職場を選ぶには、運送業者の情報を十分に調べることが重要です。求人情報だけでなく、会社の評判や理念、雇用形態、給料体系などを確認し、自分の希望に合った業者を選びましょう。適切な業者選びによって、安心して長く働ける環境が手に入ります。

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